國家工商總局黨組中心組開展“三嚴三實”第三專題學習研討
11月10日上午,國家工商總局黨組中心組開展集體學習,圍繞“三嚴三實”第三專題“嚴以用權,真抓實干,實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人,樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆边M行了深入學習研討。總局黨組書記、局長張茅主持學習交流會。總局黨組副書記、副局長劉玉亭傳達了有關案例情況通報。在京總局領導馬正其、甘霖、劉實出席會議。中組部干部四局有關同志到會指導。
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黨組中心組成員根據(jù)“三嚴三實”第三專題的部署和要求,聚焦“嚴以用權”,結合學習十八屆五中全會精神和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,圍繞堅持用權為民、堅持民主集中制、堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)進行了學習探討,并從各自分管工作實踐和個人的思想實際出發(fā)作了發(fā)言。
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中心組成員一致認為,嚴以用權是黨的性質宗旨的內在要求。在“三嚴三實”專題教育中,抓好嚴以用權是關鍵。嚴以用權是嚴以修身、嚴以律己的落腳點和務實體現(xiàn),也是對領導干部嚴以修身、嚴以律己的好終檢驗。只有做到了嚴以用權,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實才有了基礎和保證,才能在本職工作中真抓實干。
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張茅結合總局機關前一階段專題教育開展情況以及自身的學習思考,對扎實做好下一階段工作提出五方面要求。
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要樹立正確的權力觀,打好思想基礎。權力觀是領導干部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn),直接影響領導干部行使權力的具體行為。要組織黨員干部深入學習習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述,認真學習中央新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。在“公”字上下功夫,始終做到用權為民,任何時候都不搞特權、不以權謀私。在“廉”字上下功夫,明確自身的角色定位,加強自律,始終做到講原則、守底線。
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要堅持依法、依規(guī)用權,嚴守權力邊界。要牢固樹立法治意識和法治思維,按法律、規(guī)則、制度行使權力。著力提升領導干部運用法治思維和法治方式開展本職工作的能力,推進權力清單和責任清單制度,約束好執(zhí)法主體,規(guī)范好執(zhí)法行為。
要強化監(jiān)督問責,讓權力在陽光下運行。要在總局機關和全系統(tǒng)強化權力公開運行,加強干部管理,進一步落實黨風廉政建設責任制,自覺接受群眾監(jiān)督。
要堅持真抓實干,務求實效。要通過“三嚴三實”專題教育不斷強化黨員干部的擔當精神,不斷激發(fā)奮發(fā)有為、迎難而上、真抓實干的精氣神,以專題教育推動工商事業(yè)改革發(fā)展見實效,做到“敢抓敢干”“能抓能干”“抓好干好”。
要堅持從嚴治黨,營造良好政治生態(tài)。要以身作則,當好表率,黨組班子要認真落實全面從嚴治黨責任,各基層黨組織主要負責人要切實擔負起好 責任人職責,其他班子成員要認真落實“一崗雙責”。要改善政治生態(tài),營造良好的從政環(huán)境。
張茅強調,下一步的主要任務是高質量召開專題民主生活會和組織生活會,認真落實好專題教育方案中“兩對照三聯(lián)系”的要求,做到查擺問題深入、談心交心充分、整改措施實在。要嚴格按照中央要求,加強指導、督促各單位開好民主生活會,確保工作力度不減、標準不降,責任層層落實、壓力層層傳導。
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黨組中心組成員根據(jù)“三嚴三實”第三專題的部署和要求,聚焦“嚴以用權”,結合學習十八屆五中全會精神和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,圍繞堅持用權為民、堅持民主集中制、堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)進行了學習探討,并從各自分管工作實踐和個人的思想實際出發(fā)作了發(fā)言。
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要強化監(jiān)督問責,讓權力在陽光下運行。要在總局機關和全系統(tǒng)強化權力公開運行,加強干部管理,進一步落實黨風廉政建設責任制,自覺接受群眾監(jiān)督。
要堅持真抓實干,務求實效。要通過“三嚴三實”專題教育不斷強化黨員干部的擔當精神,不斷激發(fā)奮發(fā)有為、迎難而上、真抓實干的精氣神,以專題教育推動工商事業(yè)改革發(fā)展見實效,做到“敢抓敢干”“能抓能干”“抓好干好”。
要堅持從嚴治黨,營造良好政治生態(tài)。要以身作則,當好表率,黨組班子要認真落實全面從嚴治黨責任,各基層黨組織主要負責人要切實擔負起好 責任人職責,其他班子成員要認真落實“一崗雙責”。要改善政治生態(tài),營造良好的從政環(huán)境。
張茅強調,下一步的主要任務是高質量召開專題民主生活會和組織生活會,認真落實好專題教育方案中“兩對照三聯(lián)系”的要求,做到查擺問題深入、談心交心充分、整改措施實在。要嚴格按照中央要求,加強指導、督促各單位開好民主生活會,確保工作力度不減、標準不降,責任層層落實、壓力層層傳導。
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